近日，推行据媒体报道，室返EA 首席执行官Andrew Wilson 发出了一封电子邮件，岗C公激恶意代码检测中常见的误报问题有哪些？要求员工返回办公室，称线并表示“混合办公”现在将被定义为员工每周至少需要在本地办公室工作三天。下办
Wilson在邮件中指出，发创员工回归办公室的意动决策将“激发创造力、创新和团队协作的推行动力”，这通常会催生出意想不到的室返恶意代码检测中常见的误报问题有哪些？突破，为玩家们提供难以置信的岗C公激体验。EA计划最终彻底淘汰“本地远程工作岗位”。称线
EA娱乐总裁Laura Miele在后续邮件中进一步披露了远程办公政策细节，下办强调此次复工计划不会立即执行。发创她在邮件中明确表示，意动无论员工居住地为何处，推行现阶段均应"按照业务部门要求维持现有工作模式，直至另行通知"。Miele特别指出，政策变更前将提前12周通知员工，确保过渡期。
多名EA的员工匿名向媒体表达了他们对新政策下职业前景的深切担忧，特别是那些即将被归入远程工作类别并可能面临裁员的同事们。一些员工提到了长时间通勤的困扰，还有些员工因个人健康状况或育儿责任无法正常到公司上班，他们对强制性的复工政策表示了质疑。
尽管远程工作在游戏行业早已存在，但2020年新冠疫情及其居家令的推行，使得这一模式成为众多3A游戏公司的长期解决方案。此后数年间，越来越多企业大幅扩招远程员工，而原本居住在公司附近的员工也纷纷搬迁至生活成本更低的城市——他们都曾以为远程办公将成为永久性政策。
然而近期多家大型游戏公司相继召回员工返岗，引发强烈不满甚至离职潮——员工们被迫在昂贵，艰难的搬迁与工作之间做出抉择。R星、育碧和动视暴雪等企业因此遭受来自内外的批评声浪。但返岗令仍在持续推进，随着EA等更多公司加入，办公室坐班模式正卷土重来。
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